S-ledningen i Skurup satsar i årets lönerevision på att lyfta fem yrkeskategorier för att behålla personal och bli konkurrenskraftiga.
Det är lärare, sjuksköterskor, socialsekreterare, arbetsterapeuter och undersköterskor som kan vänta sig en avsevärd lönehöjning i år.
– Det är en politisk markering som jag tror de berörda grupperna kommer uppfatta väldigt positivt, säger Magnus Alm (S), ordförande i PU, personalutskottet.
– Andra grupper kan känna sig åsidosatta, men vi får ta nya tag året efter, säger han.
I fjor tog Socialdemokraterna initiativ i PU och ville höja lönerna för åtta prioriterade grupper, undersköterskor, vårdare, vårdbiträde, personliga assistenter, förskollärare, sjuksköterskor, fysioterapeuter och lärare som jobbar med yngre barn.
Höjningen gjordes procentuellt vilket resulterade i en femtilapp mer i lön.
– Den prioriteringen gav ingen effekt, konstaterar Alm (S).
Därför har man i år valt att gå över till krontal, istället för procent, för att kunna lyfta vissa grupper bättre.
Det är de yrkeskategorier som det är stor konkurrens om på arbetsmarknaden, där människor är mycket rörliga i dag. Så det handlar om att försöka få lönen att bli en av flera faktorer som får personal att flytta hit och stanna kvar i kommunen.
– Vi spänner bågen i år och vill styra mer. Vi vill också premiera trogen personal som går till jobbet varje dag och levererar men kanske inte är de som skriker högst, säger Magnus Alm (S).
Personalutskottet är eniga i strategin.
Efter att Kommunal på riksplanet har förhandlat klart sätter kommunens verkliga räknearbete igång.